Der Ventilatorenhersteller Ziehl–Abbegg hat ein echtes Problem: Er braucht dringend Nachwuchs, doch das Unternehmen sitzt in der tiefsten Provinz. Deshalb unterstützt es Fachkräfte aus dem Ausland ganz besonders. Mit dieser Strategie hat sich das Unternehmen zu einem multikulturellen Schmelztiegel gemausert.
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